Det agile Hus
om tryZone
tryZone er Danmarks agile Hus. Vi er et moderne netværksbaseret konsulenthus med rødderne dybt forankret i det agile paradigme og de agile værdier.
Vores spidskompentencer ligger indenfor team- og organisationsudvikling med speciale i forandringsforløb mod etablering eller styrkelse af en agil organisation.
Vi er alle certificerede, erfarne og professionelle seniorkonsulenter med en høj faglighed og solid praktisk erfaring.
I vores daglige virke fungerer vi som katalysatorer i organisationer, der oprigtigt ønsker at skabe vedvarende og langsigtede forandringer ved bevidst at arbejde agilt.
Det faglige fællesskab er centreret om involverende og engagerende praksis, evidensbaseret forskning samt nyeste metoder og teknikker.
Vores spidskompentencer ligger indenfor team- og organisationsudvikling med speciale i forandringsforløb mod etablering eller styrkelse af en agil organisation.
Vi er alle certificerede, erfarne og professionelle seniorkonsulenter med en høj faglighed og solid praktisk erfaring.
I vores daglige virke fungerer vi som katalysatorer i organisationer, der oprigtigt ønsker at skabe vedvarende og langsigtede forandringer ved bevidst at arbejde agilt.
Det faglige fællesskab er centreret om involverende og engagerende praksis, evidensbaseret forskning samt nyeste metoder og teknikker.
Læs mere om firmanavn og logo
Vores virke som konsulenter er dybt forankret i det agile paradigme og de agile værdier. For os startede "det hele" med scrum tilbage i starten af nullerne.
Scrum har siden katalyseret en bølge af forandringer i måden, som man arbejder på i dag i stadig flere brancher, virksomheder og organisationer.
Da Jeff Sutherland i 1993 skabte Scrum, lånte han termen "scrum" fra en analogi beskrevet af Takeuchi and Nonaka i en artikel fra Harvard Business Review i 1986. Takeuchi and Nonaka sammenlignede højtydende og tværfaglige produktudviklingsteams med rugby teams benyttende en scrum formation ved genstart af kampen.
I rugby bevæger teamet bolden ind i modstanderens baneområde, kaldet "try zone", så holdet kan tildeles mulighed for at score. Try zonen er der, hvor de største magiske øjeblikke opstår i kampen. Vores konsulentnetværk har navnet tryZone, da vi bevæger i netop dette område i virksomheder, organisationer og teams. Centrum af vores virke er at hjælpe med at "score mål", hvilket for vores kunder ofte handler om at gennemføre komplekse forandringer og omstillinger i måden at arbejde og samarbejde på.
Vores logo har en flerfacetteret symbolik. Huset er det umiddelbare ikoniske udtryk og symboliserer, at vi samler Danmark i "Det agile Hus" med fokus på erkendelse, inspiration og udvikling. Logoet viser desuden en indgang og symboliserer, at vi hjælper med at anvise en vej for vores kunder. Når man betragter logoet intenst, vil man kunne opleve, hvordan logoet bliver tredimensionelt. Dette symboliserer, at det der kan synes nemt på overfladen, ofte har en langt større dybde og kompleksitet, når man ser virkelig godt efter. Denne indsigt og erfaring sørger vi for kommer vores kunder til gode i de forandringsforløb, der er nødvendige for deres succes.
Scrum har siden katalyseret en bølge af forandringer i måden, som man arbejder på i dag i stadig flere brancher, virksomheder og organisationer.
Da Jeff Sutherland i 1993 skabte Scrum, lånte han termen "scrum" fra en analogi beskrevet af Takeuchi and Nonaka i en artikel fra Harvard Business Review i 1986. Takeuchi and Nonaka sammenlignede højtydende og tværfaglige produktudviklingsteams med rugby teams benyttende en scrum formation ved genstart af kampen.
I rugby bevæger teamet bolden ind i modstanderens baneområde, kaldet "try zone", så holdet kan tildeles mulighed for at score. Try zonen er der, hvor de største magiske øjeblikke opstår i kampen. Vores konsulentnetværk har navnet tryZone, da vi bevæger i netop dette område i virksomheder, organisationer og teams. Centrum af vores virke er at hjælpe med at "score mål", hvilket for vores kunder ofte handler om at gennemføre komplekse forandringer og omstillinger i måden at arbejde og samarbejde på.
Vores logo har en flerfacetteret symbolik. Huset er det umiddelbare ikoniske udtryk og symboliserer, at vi samler Danmark i "Det agile Hus" med fokus på erkendelse, inspiration og udvikling. Logoet viser desuden en indgang og symboliserer, at vi hjælper med at anvise en vej for vores kunder. Når man betragter logoet intenst, vil man kunne opleve, hvordan logoet bliver tredimensionelt. Dette symboliserer, at det der kan synes nemt på overfladen, ofte har en langt større dybde og kompleksitet, når man ser virkelig godt efter. Denne indsigt og erfaring sørger vi for kommer vores kunder til gode i de forandringsforløb, der er nødvendige for deres succes.
Mødkonsulenterne
Mød vores wingman Bob the bot
Mød vores wingman Bob the bot
Hvad er agile og scrum?
Få en hurtig introduktion til nogle af principperne i den tænkning, der danner fundament for de metoder, rammeværk og værktøjer, som vi benytter for at skabe resultater sammen med vores kunder.
01. Din forretning og organisation
Vi forstår, at din organisation og din forretning er unik.
02. Ejerskab og ledelse
Vi vejleder, støtter og udfordrer jer, mens du ejer og leder forandringsforløbet.
03. Metodik
Vi bruger velafprøvede metoder og praksis, men kopierer ikke blindt andre organisationers løsninger.
04. Tilgang
Vi løser problemer med en anden tankegang end den, som har skabt dem.
05. Eksperimenter og evaluering
Vi evaluerer og eksperimenterer løbende, så indsatsen hele tiden er optimal.
Vi giver tilbage til vores netværk ved at inspirere gennem webinarer og andre events
“Perfection is not attainable, so we chase perfection to catch excellence.”